（记者 史王萍 通讯员 曹晓鹏）6月24日，记者从合阳县委组织部了解到，近年来，合阳县紧扣年轻干部成长规律，凝聚组织力量，坚持一线磨砺增才干，严管厚爱筑防线，全力为年轻干部成长保驾护航。
今年以来，合阳县委组织部积极构建“理论知识学堂、行业领域讲堂、实践锻炼课堂”培育模式，综合运用集中学习、现场教学、警示教育等形式，精准滴灌强根基；创设“基层绽芳华青春正当时”主题月活动等互动平台，依托“合阳先锋”开设“选调生风采”“基层一线晒作风”等专题栏目，全景式展现年轻干部在一线的奋斗轨迹，营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围；建立“重点项目+乡村振兴+基层治理”三大实践矩阵，有计划地选派600余名年轻干部投身项目攻坚、乡村振兴、生态环保等前沿阵地；出台年轻干部培养办法等制度，构建“选育管用”全周期管理机制，对苗头性问题第一时间介入，协调解决急难愁盼事项，做到严管有力度、厚爱有温度；建立“日常表现+重点任务+群众评价”量化考核体系，对在乡村振兴、项目建设等一线表现突出的年轻干部给予提拔重用，为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。
